estimular e colaborar como parte de ação conjunta, através de suas divisões e de todos os setores ligados aos assuntos de segurança pública, tais como o Poder Judiciário, Ministério Público, Policias Civil e Militar, DETRAN/CE, Policia Federal e Rodoviária Federal, Exercito Brasileiro e as entidades governamentais ou não, que tenham atividades relacionadas, direta ou indiretamente, com a segurança pública;

desenvolver e implantar políticas que promovam a proteção ao cidadão, articulando e integrando os organismos governamentais e a sociedade, visando organizar e ampliar a capacidade de defesa da população;

planejar, operacionalizar e executar ações voltadas para a segurança da comunidade, dentro de seus limites de competência;

representar o Poder Público Municipal junto aos Conselhos Municipais de Segurança e demais órgãos e entidades afins;

controlar, supervisionar e coordenar o desenvolvimento das atribuições da Guarda Municipal, de forma a garantir-lhe a consecução dos seus fins;

assessorar o Prefeito, nos assuntos que lhe forem pertinentes, a fim de subsidiar o processo decisório;

desenvolver projetos em conjunto com as instituições direta ou indiretamente relacionados com as questões de segurança pública, com vistas a proporcionar melhores condições de controle, prevenção e ou enfrentamento da criminalidade;

realizar o controle orçamentário no âmbito da sua secretaria;

promover seminários, eventos, palestras e fóruns com a participação de segmentos representativos da sociedade organizada, objetivando despertar a conscientização da população sobre a necessidade de adoção de medidas de auto-proteção, bem como sobre a compreensão acerca da responsabilidade de todos na busca de soluções para as questões de segurança na comunidade:

contribuir com as ações efetivas, dentro dos seus limites de competência, com vistas a redução e a contenção dos índices de criminalidade;

garantir, através da Guarda Municipal, as funções de policia administrativa no âmbito municipal, prestando proteção e segurança, interna e externamente, aos próprios munícipes, seus equipamentos e usuários;

atuar preventivamente, de forma a impedir a ocupação irregular das propriedades públicas municipais;

articular e coordenar os organismos responsáveis pela Defesa Civil com vistas a prevenção e enfrentamento de calamidades públicas no âmbito do Município;

atuar nas atividades de segurança do trânsito, no âmbito do Município, respeitados os limites de sua competência;

realizar outras atividades correlatas.

Coordenação de Administração, Planejamento e Operações;

Coordenação da Guarda Municipal;

Coordenação de promoção da Cidadania;

Coordenação da Defesa Civil;

Departamento de Assuntos Comunitários;

Secretário Adjunto;

Departamento Municipal de Trânsito;

Assessoria Jurídica gratuita;

Diretoria de articulação com o DETRAN Estadual;

Ouvidoria da Secretaria;

Junta do Serviço militar. 

01 (um) Secretário Municipal;

01 (um) Secretário Adjunto;

01 (um) Secretário Executivo;

01 (um) Coordenador, nível CCT;

02 (dois) Diretores nível CC2;

01 (um) chefe de setor, CC2.

Secretaria de Governo - 01 (um) Secretário Executivo;

Secretaria de Administração — 01 (um) Secretário Executivo;

Secretaria de Finanças - 01 (um) Secretário Executivo;

Secretaria de Desenvolvimento Agrário - 01 (um) Secretário Executivo;

Secretaria de Desenvolvimento Social e Empreendedorismo - 01 (um) Secretário Executivo;

Secretaria de Educação - 01 (um) Secretário Executivo;

Secretaria de Cultura — 01 (um) Secretário Executivo;

Secretaria da Juventude e do Esporte - 01 (um) Secretário Executivo;

Secretaria de Saúde - 01 (um) Secretário Executivo;

Secretaria de Infra-Estrutura e Urbanismo - 01 (um) Secretário Executivo;

Secretaria de Planejamento - 01 (um) Secretário Executivo;

Secretaria de Planejamento - 01 (um) Secretário Executivo;

planejamento, organização e direção de serviços de secretaria;

Gerenciar informações auxiliando na execução das tarefas administrativas e em reuniões, coordenando e controlando equipes e atividades;

coleta de informações para a consecução de objetivos e metas da Instituição;

Elaborar textos profissionais especializados e outros documentos oficiais; V - Aplicar as técnicas de Secretarias (arquivos, follow-up, agenda, reuniões, via

Aplicar as técnicas de Secretarias (arquivos, follow-up, agenda, reuniões, viagens, cerimoniais, etc...);

registro e distribuição de expedientes e outras tarefas correlatas;

orientação da avaliação e seleção da correspondência para fins de encaminhamento à chefia;

conhecimentos protocolares;

Executar outras tarefas compativeis com as exigências para o exercicio da função.